“孩子已上幼儿园,你为啥还不出去工作?”

原创 PC4f5X  2021-03-13 23:33 

我两年前认识一位80后全职妈妈,之所以跟她比较投缘,是因为她和我先生是老乡,而且我家大宝和她家二宝还是幼儿园要好的同班同学。

她家大女儿都上高中了,可惜二宝才上幼儿园。不过,总算二宝也开始上学了。我原以为她很快就可以出去上班,哪知道她家二宝都上大班了,依然还是没找到合适的工作。

有一天,我们一起遛娃就聊了一会儿,原来她一直全职也是无奈之举。她前几年在异地工作过一段时间,那个时候还没有生二宝,而大女儿主要由奶奶照顾,可能婆婆看她们夫妻异地分居,担心自己儿媳妇会跟人跑了,于是就成天打电话劝她回来。

经不起软磨硬泡的她,回来没多久,就怀上了二宝。更糟糕的是,奶奶也不打算再帮忙带二宝了,说自己岁数大了,身体不好了。加之,自己爸妈也不愿意来城市帮忙带孩子,觉得不习惯城市生活。于是,我这位朋友因为高龄怀上二胎,不忍心打掉孩子,就只能一个人硬抗下来。

因为自己老公又常年出差,根本照顾不到家庭,所以她自从有了二宝就再也没有出去工作过。

她在家自己做过一段时间电商,但发现特别费眼睛,而且还搞出了严重的颈椎病,非常难受,于是就打算出去找一个相对轻松的工作,只要能满足每天接送二宝的时间即可。

哪知道一晃这么长时间依然没找到合适的,于是她找我倒了一通苦水:“你以为等孩子上了幼儿园,就能出去工作?那你是想得太天真!”看着她已经发红的双眼,心里真不是滋味。

原因一:已生育的女性更难找到自己心仪的工作

结婚前,女性找工作主要考虑的成长空间、福利待遇等等因素,跟男性区别不大。然而,婚后尤其生育后,女性找工作考虑的因素会越来越多,比如:离家的距离、工作的强度、加班是否严重、是否满足接送孩子等等因素。但是,现在大多数工作都要面临加班,我那会儿在企业上班时,有时候忙起来甚至可以到晚上十点、十一点都很常见,这样的工作怎么可能接得了孩子呢?所以说,宝妈们如果要更多照顾家庭,就必须选择更轻松、加班少的工作。

然而,找工作是双向的,用人单位才不愿意招一些成天惦记家事的员工,除非宝妈自己降低要求,找一个凑合的工作也可能满足接送孩子的条件。但是,我估计很多有学历的女性宁愿做全职妈妈,也不愿意随便找个工作。

原因二:有些用人单位根本不招已生育的女性

虽然一直提倡杜绝性别歧视,但其实不少用人单位都已经明文规定不招已生育女性,所以市面上合适宝妈们的工作越来越少。所以,我想真诚提醒女性朋友们,珍惜眼前的工作机会,不要轻易辞职,哪怕已经怀孕。尽管我们不可以隐瞒用人单位,但也没必要发现怀孕就立马辞职,我们完全可以找个合适的机会跟领导好好谈谈。

原因三:现在的父母越来越重视教育

以前,物质生活条件有限,父母们往往把更多的时间和精力放在维持生计上,孩子们很多都是隔代教育。但是,现在的父母越来越重视教育,希望自己能更多地陪伴孩子。不管是接送孩子、辅导孩子功课,几乎都是妈妈们在承担。毕竟教育是长线投资,妈妈们自愿牺牲自己的发展机会,成全孩子的美好未来。

原因四:家里无人帮忙带孩子

并不是所有的家庭都有条件请得起保姆的,如果能有老人帮忙带孩子,那说明你很有福分。但是,即便是有老人帮着带孩子,也可能遇到老人根本搞定不了孩子的情况,所以在这样的家庭,宝妈们只好选择放弃出去工作。更糟糕的是,有些家庭根本没人帮忙带孩子,宝妈们只能靠自己。

全职妈妈难道就不能实现自我价值了吗?

(1)在培养孩子的过程中提升自我

以前,我不太理解那些做微商的全职妈妈,但现在理解了。其实很多全职妈妈是渴望被人认同的,她们并不想成天被束缚在家中,被人认为毫无价值。当然,作为全职妈妈能做的并不只有微商,还可以在辅导孩子学习的同时,自我学习,然后考取各种证书,比如:育婴师、教师资格证、家庭教育指导师、会计师等等,还可以做自媒体、考公务员、考事业单位。总之,一定不要让自己永远陷入家庭琐碎。

哪怕你不考证,只是多看看书、多学习学习,你也会惊喜地发现自己已经变得更加强大、更加自信。即使未来厌倦了做全职妈妈,出去找一份不错的工作也不会太困难。

(2)全职妈妈需要自我认同

当然,我并不是否定全职妈妈就没有价值。其实,全职妈妈培养孩子,这件事本身就很有价值。只不过,其他人可能不会这么看,因此全职妈妈很容易成为被人轻视的群体。因此,我希望全职妈妈们自己要学会自我认同,也希望所有人都能多理解和尊重全职妈妈。

换一个角度看,并不是每个人都一定要事业成功,其实过得幸福也是一种成功。只要你认为你现在做全职妈妈是值得的,那么你就实现了自我价值。

每日一问:你身边有全职妈妈吗?

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